记涪陵页岩气公司气田开发部副主任李加玉-【zixun】
记涪陵页岩气公司气田开发部副主任李加玉
李加玉是油田一线职工的优秀代表，他以“为中华民族争气、中国石化争光、江汉油田争效”为己任，把井场当考场、现场当战场、工场当赛场，全身投入页岩气开发中，确立了重庆涪陵焦石坝地区页岩气水平井地质导向的技术方法和工作流程，还解决一系列生产难题实现了多口单井高产，培养了一支科研技术团队，为建设全国首个国家级页岩气示范区作出了突出贡献。
一个人仅仅为了生存而活着，淡然与寡味必将终其一生；而如果为了心中的那份梦想，理想和信念则伴随和支撑他一生。江汉油田分公司2013暨2014年度“劳动模范”、“模范共产党员”、原勘探开发研究院天然气开发研究所陆相室工程师、现任涪陵页岩气公司气田开发部副主任李加玉身为江汉油田科研工作者的代表，作为涪陵页岩气历史篇章的实践者，就是带着这份虔诚与执着，攻艰克难，解决了一个又个生产难题。通过地质和产能对应分析，提前预测单井压裂效果，为单井合理配产打好基础和为下步井组方案提供可行依据，为完成涪陵一期产建区产建任务作出了应有贡献。
玉在山而木润，玉韫石而山辉。在国家首个大型页岩气示范区建设浪潮中，加玉有本质，焉能不坚强。也许今生注定了与“焦石”有约。在集团公司把焦石坝区块交给江汉油田开发的大好讯息下，2013年5月8日，他作为被涪陵工区“钦点”前往会战的人员之一，从大安寨卷取全部地质材料直奔焦石镇，追逐石油梦，成为江汉研究院最先进入涪陵国家级页岩气示范区的首批地质科研工作者，自此开始了至今已四百多天的“焦石”生涯。
页岩气开发是一个全新领域，具有投入大、技术难、风险高的特点。比起常规油气，遇到的困难与挑战更多，更加需要尊重非常规油气开发的规律。只有做大量的工作才能上产量、出效益。李加玉在被委以重任的殊荣中，感到了一份沉甸甸的责任。气田开发部里论起年龄来，属他的年纪最大。他以长者的优势，使多年的工作经验得以传授，加速了年轻人的成长。可干起工作来，他却忽略了年龄，一个在年初单位体检中被查出多项指标不合格的“奔五”之人，试与“85后”们比高低。多少回风里雨里，行进在通往井场的泥泞中；多少个不眠之夜，面对着图纸反复考量、斟酌思索；多少次当年在坪北会战时落下的腰肌劳损病犯了，为攻克技术难题，不停地用止疼药来支撑。他与队员们一道，一场苦战接着一场苦战；但同时也是一个喜讯连着一个喜讯。为突破焦页7-2HF、6-2HF、8-2HF等井压裂施工瓶颈，他不分昼夜深入各个现场，一小时收集一次施工信息，随时掌握动态，并紧密结合生产实际制定对策，加以调控和解决。结合单井储层物性、储层穿行轨迹分布等特点，和大家研讨出胶液造缝、二次替酸解除近井地带污染、有关层段压裂过程中适时控制排量、射孔井段现场适时调整等措施，保证了单井加砂顺利及压裂层段时间节点，最终使焦页8-2HF、6-2HF试气分别获得平均无阻流量155.83万方/天和81.92万方/天的高产。当集团公司领导参观考察涪陵工区时对于页岩气开发取得的一系列成绩给予充分肯定的时候，李加玉觉得自己付出的一切都值得。
要说李加玉是大忙人似乎还不够确切，他简直可以称为“机器人”。既要搞科研，还要管生产，琐碎的事情繁多，晚上常常因为想问题而睡不着觉。开会，上井，核准数据，整理资料，事事反映他的忙碌；加强基础地质研究，优化井深轨迹，为钻井、压裂和开发方案编制提供基本地质保障，处处表明他的重要。分析研究曲线和数据时，他总是忘记时间，常常错过食堂的供给而到外面随便对付一顿；他不仅要查看进度表，掌握钻井进度信息，及时发现问题进行跟踪，还要作为地质方针对生产中出现的各种问题给出一些指导性意见和提出下步措施。在焦页3－3HF等井相继发生井漏现象影响钻井施工时，他的团队连夜分析、制定下步应对措施，密切关注钻井进展，及时提出提前完钻的方案，从而保证了产建进度。
进入李加玉办公室，只见桌子上堆满各种各样的图、表。墙上的一块小黑板上写满各项工作事宜，重点部分还用红笔进行了标注。我们的到访，丝毫也没能让这个超级忙人抽出富余的时间接受采访，只好约定在他回江汉汇报工作的某一时段、与我共同返回武汉的动车上好好聊聊。尽管如此，途中交谈期间，他也几番接听来电，并相应地安排些具体工作，让我一睹他的“奔”忙。当谈及“焦石”目前生产状况时，他兴高采烈地向我讲述“焦石”页岩气开发正值高峰期的种种迹象。井口数越来越多，战线也越布越长，钻井进度特别快甚至达到每天二百米的进尺。水平井技术已实现钻井、压裂国产化，近几日还将会陆陆续续完钻好几口井……李加玉激昂的言辞无不流露出石油地质人的自豪。而对于今后工作的认识及设想，他说：“页岩气开发不等人，自己的一切工作都要往前赶，只能加速跑，否则跟不上趟儿。”
玉声贵清越，玉色爱纯粹。作诗亦如之，要在工夫至。
近日，从湖北省总工会传来消息，湖北寻找“最美一线职工”活动由省委宣传部、省文明办、省总工会联合主办，组委会成立六个初选小组，本着客观公正、注重事迹的原则，对上报材料进行严格细致的审核与筛选，李加玉从426名候选人中脱颖而出， 已经入选“最美一线职工”前55名。（金敬镭 夏国冰）