GAP再现人事调整中国区总裁将结束任期-【新闻】
日前，美国最大服装零售商盖璞集团(Gap Inc.,NYSE:GPS)宣布中国区总裁Jeff Kirwan(柯伟杰)将结束任期，由Gap品牌的全球电子商务业务负责人Abinta Malik接任。
《每日经济新闻》记者注意到，盖璞集团近来已进行了多次人事调整。主席兼首席执行官Glenn Murphy上个月宣布将于2015年2月1日离职，随后Gap品牌全球创意和设计总监Carolyne Rapp亦表示将离职。
业内人士指出，盖璞集团管理层的改组同其整体的业绩情况不无关系。根据最近的三季度业绩报道，其整体同店销售下滑了2%。
中国市场一直为盖璞集团所重视，但不得不承认的是，中国市场的品牌竞争却是激烈的。因而，谁来接任也引发了市场关注。
根据盖璞集团发表的声明，Gap品牌的全球电子商务业务负责人Abinta Malik将加入盖璞集团大中华区的最高领导团队，接替Jeff Kirwan的工作。
据悉，Abinta Malik曾担任盖璞集团运营和产品线方面的多个职务，同时也是2012年带领Old Navy品牌进入日本市场的主力之一。
Gap品牌2010年进入中国市场，但相对其他的快时尚品牌，Gap进入中国最晚且此前拓展步伐一度有些缓慢。2010年6月，Gap宣布进入中国市场，同时计划为全中国的消费者提供网上购物的服务。彼时，在北京、上海等一线城市，其竞争对手Zara、H&M、优衣库早已深入人心。在业界看来，由于进入较晚，作为中国内地服装市场的后来者，Gap不得不付出比竞争对手更高额的开店成本。
一位服装行业人士告诉《每日经济新闻》记者，盖璞集团近来一系列的人士变动，同其业绩表现有关。为促进旗下品牌的整体销售以及业绩的扭转，其也随即迎来了管理层的改组。
根据最近的三季度业绩报道，其整体同店销售下滑了2%。
快时尚品牌间的竞争此前一度为市场所议论，但现在似乎已经成为常态。尽管盖璞并未以快时尚定义旗下品牌，但旗下主品牌Gap一直被业界归在此类。
一位服装行业分析人士表示，相较Zara、H&M等品牌，Gap的优势是其简单又相对具有风格的设计款式。不过，这种简约百搭的设计和优质的面料以及版型也是一柄双刃剑，既能获得忠实消费者的青睐，又会失去标新立异的新一代消费群。
观潮网主编叶琪峥此前告诉《每日经济新闻》记者，就中国市场来看，盖璞的发展前景一般，相对其他品牌来讲，“产品不够时尚，性价比也一般。”（-最权威最专业的鞋业资讯中心。