深圳考核官员连续两年被评为一般班子或调整

发布时间：2021-01-13 13:20:24 阅读：次来源：滤清器厂家

深圳考核官员：连续两年被评为“一般”班子或调整

深圳市委日前下发关于2013年度市管领导班子和市管干部考核优秀的通报。深圳市委组织部对124个市管领导班子、878名市管干部进行了年度考核。

日前，深圳市委下发关于2013年度市管领导班子和市管干部考核通报。深圳市委组织部对纳入2013年度考核范围的124个市管领导班子，878名市管干部进行年度考核，对评为优秀者进行通报。作为全年度最重要的考核制度，市管领导班子和市管干部谁来考核？考核哪些方面？具体有什么样的考核指标？考核不称职会有什么样的后果？昨日，深圳市委组织部等相关部门独家向南都记者披露相关情况。

市管领导班子考核

连续两年评“差”会调整班子

2011年，深圳市委印发了《深圳市市管领导班子年度考核办法(试行)》和《深圳市市管领导干部年度考核办法(试行)》，通过实绩考核、上级评价、民主测评、群众满意度评价等多种评价方式，对市管领导班子和领导干部的年度表现情况，进行全面、客观的考核评价，并将经济责任审计、政府绩效评价、环保实绩考核、安全责任考核、信访工作绩效考核等专项考核结果运用到领导班子和领导干部的考核中去。

纳入考核的市管领导班子主要分为三类：市管各区(含新区)党政领导班子，市直党群、政府、事业单位领导班子和市管企业领导班子。根据考核对象的不同类别，实行差别考核的方式。